вакансия1
09.02.17 НОВОСТИ

Министерство финансов Республики Тыва объявляет о   приеме   документов   для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Тыва:

Консультант отдела бюджетной политики и межбюджетных отношений

Требования, предъявляемые к претенденту:

Наличие высшего профессионального образования по специальностям: экономика и финансы.

Стаж государственной службы на старших должностях или стаж работы по специальности не менее двух лет.

К уровню профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, включающих требования знания:

— знание основных положений Конституции Российской Федерации, Налогового и Бюджетного кодексов Российской Федерации,  Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федерального законодательства по бюджетному учету и отчетности, по финансам;

— знание основных положений Конституции Республики Тыва, Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. № 95 ВХ-I «О Правительстве Республики Тыва», закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-I «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва», закона Республики Тыва  от 02 октября 2010 №39 ВХ-I «О бюджетном процесс в Республике Тыва», закона Республики Тыва от 24 апреля 2008 года № 689 ВХ-II «О межбюджетных отношениях в Республике Тыва»;

— знание Регламента Правительства Республики Тыва, Регламента Министерства финансов  Республики Тыва, Положения о Министерстве финансов  Республики Тыва;

— и иных нормативных правовых актов и служебных документов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

наличие профессиональных навыков эффективного  планирования работы; анализа, систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов.

в области   информационно-коммуникационных технологий иметь:

— наличие знаний аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области информационной безопасности.

— правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий аппаратного и программного обеспечения; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

— наличие знаний учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения республиканскими органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, наличие знаний систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку и хранении и анализ данных, наличие знаний систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией

 — наличие навыков  работы с внутренними и периферийными  устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в т. ч. сетью Интернет, работы в операционной системе, электронной почтой, текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

— наличие навыков стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; взаимодействия с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия, навыков работы с системами управления государственными информационными ресурсами, с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, навыков работы систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности.

Краткое описание должностных обязанностей:

— участие в составлении проекта республиканского и консолидированного бюджета Республики Тыва в установленные сроки;

— участвует в подготовке проектов Законов, постановлений, распоряжении Правительства Республики Тыва по вопросам осуществления бюджетного процесса в Республике Тыва;

— составление свода бюджетов кожуунов Республики Тыва;

— составление свода уточнений бюджетов кожуунов республики Тыва; -составление сводной ежемесячной отчетности бюджетов кожуунов Республики Тыва; -составление сводной кредиторской задолженности Республики Тыва; -еженедельный мониторинг исполнения бюджета г. Кызыла;

— составление свода ожидаемого исполнения бюджетов кожуунов Республики Тыва; -ежемесячный свод данных по мониторингу исполнения бюджетов муниципальных образований;

— ежеквартальный отчет о выполнении условий соглашения «О мерах по повышению., эффективности использования бюджетных средств и увеличению налоговых — неналоговых доходов бюджета муниципального образования, а также осуществление контроля за их исполнением;

— ежеквартальная оценка доходов и расходов бюджетов кожуунов Республики 1ыва;

— контроль за эффективным и целевым использованием бюджетных средств;

— осуществление методического рекомендаций в области бюджетного планирования, направленного на повышение эффективности бюджетных расходов на уровне муниципальных образований и т.д.;

 

Необходимые документы для участия в конкурсе

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (форма анкеты утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

е) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (образец);

ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

з) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы представляются в  течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы принимаются с «3» февраля 2017 г. по «24» февраля 2017 г. по адресу: г. Кызыл,  ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 226,  с понедельника по пятницу с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00.

Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии),   не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса «3» марта 2017 года г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 222.

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Кызыл,  ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 226 или по телефону: (394-22) 3-05-84. 

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ                     «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 30 Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» и приказом об утверждении служебного распорядка Министерства финансов Республики Тыва для гражданских служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 09.00 часов до 18.00 часов, перерыв для отдыха и питания с 13.00 часов до 14.00 часов. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью;

5) ежемесячного денежного поощрения;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

8) иных выплат, предусмотренных действующим законодательством и нормативными актами.

Отпуска на гражданской службе

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью:

30 календарных дней – гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы.

  1. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.

Порядок проведения конкурса

КОНКУРС заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам                  в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

04.04.16
10.03.16
Заместитель Министра финансов Сергей Сторчак журналистам в Совете Федерации

Совокупная расчетная сумма дохода от размещения средств Резервного фонда на счетах в иностранной валюте в Банке России, пересчитанного в доллары США, за период с 15 января по 31 марта 2016 г. составила 0,14 млрд. долларов США, что эквивалентно 9,41 млрд. рублей..

Пожалуйста сообщите нам об ошибке в данной статье.
Укажите свой e-mail, тему и текст сообщения, чтобы мы могли исправить.

Ваш e-mail:
Ваше имя:
Тема сообщения:
Текст сообщения:
Ваше сообщения отправлено