1177773727
07.02.18 Вакансии

Министерство финансов Республики Тыва объявляет о   приеме   документов   для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Тыва:

  1. Начальника отдела доходов бюджета и налоговой политики

Требования, предъявляемые к претенденту:

к уровню профессионального образования: высшее образование,  по специальностям «налоги и налогообложения», «экономика», «финансы и кредит», «бухгалтерский учет и аудит».

к стажу – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Конституции Республики Тыва, конституционных законов Республики Тыва, законов Республики Тыва, указов Главы Республики Тыва и постановлений Правительства Республики Тыва; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих в сфере финансовой, бюджетной и налоговой политики, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности; основ этики, правил делового общения;

наличие навыков работы в управления, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции, организационные и коммуникативные навыки, навыки самоорганизации, в том числе саморазвития.

Краткое описание должностных обязанностей:

планирование и контроль деятельности специалистов отдела;

организацию работы по составлению проекта республиканского бюджета и прогноза консолидированного бюджета Республики Тыва в части доходов;

организацию работы по составлению проектов отчетов об исполнении республиканского и консолидированного бюджетов Республики Тыва в части доходов;

— разрабатывает проект основных направлений налоговой  политики в Республике Тыва;

— обеспечивает разработку проектов нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

— обеспечивает подготовку  информаций  по вопросам деятельности отдела предоставляемых в Министерство финансов Российской Федерации, в Правительство Республики Тыва, Счетную палату Республики Тыва, Верховный Хурал  (парламент) Республики Тыва; 

— осуществляет методическое руководство по составлению проекта и исполнению республиканского бюджета Республики Тыва в части налоговых и неналоговых доходов бюджета, а также по вопросам применения норм налогового и бюджетного законодательства, применения бюджетной классификации, иных вопросов в сфере деятельности отдела;

— организовывает  работу с Управлением Федерального казначейства МФ РФ по РТ, главными администраторами доходов бюджета, финансовыми органами муниципальных образований  и другими организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

— составляет прогноз доходов республиканского и консолидированного бюджета Республики Тыва на очередной год и плановый период на основе анализа прогнозов социально-экономического развития Республики Тыва по курируемым доходным источникам (налог на прибыль организаций, акцизы);

— проводит анализ налогооблагаемой базы по курируемым  доходным источникам;

— обеспечивает подготовку заключений на проекты бюджетов муниципальных районов и городских округов Республики Тыва;  

— подготавливает проекты заключений на проекты бюджетов г. Кызыл и Ак-Довурак;

— обеспечивает подготовку предложений по установлению налоговых ставок, налоговых льгот в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации;

— проводит анализ эффективности представляемых, планируемых к предоставлению налоговых льгот по налогу на прибыль организаций;

— обеспечивает подготовку проектов заключений Министерства финансов Республики Тыва по проекты постановлений Правительства Республики Тыва и проекты законов Республики Тыва по вопросам, связанным с изменением доходной базы республиканского и местных бюджетов и другим вопросам, входящим в компетенцию отдела;

-осуществляет контроль за поступлением налоговых и неналоговых  доходов республиканского и консолидированного бюджетов, в пределах своих полномочий выявляет и анализирует причины невыполнения плановых показателей республиканского и консолидированных бюджетов, причины образования задолженности по уплате обязательных платежей бюджет и принимает меры по их устранению;

— обеспечивает подготовку сведений предоставляемых в Тывастат;

— обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, поданных в устной и письменной форме;

— осуществляет иные функции в соответствии с действующим законодательством.

 

  1. Консультант отдела бюджетной политики в сферах государственного управления, национальной обороны и безопасности

Требования, предъявляемые к претенденту:

к уровню профессионального образования: высшее образование,  по специальностям «экономика», «финансы и кредит», «бухгалтерский учет и аудит».

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: требования к стажу не предъявляются.

федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Конституции Республики Тыва, конституционных законов Республики Тыва, законов Республики Тыва, указов Главы Республики Тыва и постановлений Правительства Республики Тыва; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих в сфере финансовой, бюджетной и налоговой политики, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности; основ этики, правил делового общения;

наличие навыков работы в управления, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции, организационные и коммуникативные навыки, навыки самоорганизации, в том числе саморазвития.

Краткое описание должностных обязанностей:

— осуществляет контроль над работой по планированию, финансированию расходов по содержанию аппарата управления;

—  планирует экономически обоснованные расходы на содержание высшего должностного лица республики, муниципального образования, функционирование высших исполнительных органов местных администраций, законодательных (представительных) органов государственной власти и представительных органов муниципальных образований, обеспечение деятельности финансовых и органов финансового (финансово-бюджетного) надзора, контрольно-счетных органов, проведения выборов и референдумов, фундаментальных исследований, других общегосударственных вопросов в части аппаратов управления;

— рассматривает проекты плана финансирования аппарата управления, по бюджету республики, составляет необходимые таблицы и объяснительные записки;

— разрабатывает сводные цифры  к бюджету по расходам на содержание аппарата управления;

— рассматривает несогласованные вопросы  по проекту бюджета курируемых министерств, ведомств и учреждений;

— проверяет своды бюджетов и сеть, штаты и контингенты органов местного самоуправления;

— сводит сеть, штаты и контингенты курируемых министерств, ведомств и учреждений, а также по муниципальным образованиям,  составляет объяснительную записку к бюджету по средствам консолидированного бюджета;

— рассматривает и анализирует сводные отчеты об исполнении консолидированного бюджета по курируемым расходам и составляет объяснительную записку к ним, проводит сверку данных по формам отчетности дебиторской и кредиторской задолженностей;

— составляет свод расходов по аппарату управления министерств и ведомств, муниципальных образований, а также сводит отчет по форме 14, 14МО;

— проводит проверку правильности составления бюджетной росписи,  эффективного использования средств республиканского бюджета, муниципальных образований по аппарату управления. Принимает меры к своевременной реализации материалов проверок и оказывает практическую помощь;

— обеспечивает своевременное и внимательное рассмотрение писем, предложений, заявлений и жалоб граждан по вопросам, относящимся к органам государственной и судебной власти, органов местного самоуправления;

— обеспечивает своевременное и качественное выполнение централизованных заданий от курирующего заместителя министра финансов Республики Тыва, а также поступающих из Министерства финансов Российской Федерации;

— в целях совершенствования новых методов и стиля в работе, повышает свою квалификацию;

— участвует в судебных заседаниях по соответствующему распоряжению руководства в качестве свидетеля, эксперта.

 

  1. Главного специалиста отдела правового, кадрового и организационного обеспечения.

 Требования, предъявляемые к претенденту:

к уровню профессионального образования: высшее образование,  по специальностям «юриспруденция», «управление персоналом».

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: требования к стажу не предъявляются.

наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Конституции Республики Тыва, конституционных законов Республики Тыва, законов Республики Тыва, указов Главы Республики Тыва и постановлений Правительства Республики Тыва; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих в сфере финансовой, бюджетной и налоговой политики, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности; основ этики, правил делового общения;

наличие навыков работы в управления, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции, организационные и коммуникативные навыки, навыки самоорганизации, в том числе саморазвития.

Краткое описание должностных обязанностей:

— оформляет прием, переводы и увольнения работников министерства в соответствии с трудовым законодательством;

— контролирует учет личных дел сотрудников министерства;

— ведет работу по учету и бронированию военнообязанных сотрудников министерства;

— осуществляет контроль за соблюдением работниками министерства трудовой дисциплины и Правил служебного распорядка;

— обеспечивает подготовку документов по пенсионному обеспечению;

— принимает участие в организации подготовки, переподготовки повышения квалификации служащих министерства;

— рассматривает заявления и жалобы по вопросам нарушения трудового законодательства, готовит служебные записки, отбирает письменные объяснения от работников министерства и подготавливает нормативно-правовые акты;

— осуществляет контроль за исполнением приказов и  распоряжений министра по работе с личным составом;

— обеспечивает защиту персональных данных служащих министерства;

— выдает справки о трудовой деятельности работников министерства;

— обновляет список о количественном и качественном составе Министерства финансов Республики Тыва;

— обновляет справочник, список с персональными данными, с контактными телефонами сотрудников Министерства финансов Республики Тыва;

— ведет работу по учету и бронированию военнообязанных сотрудников министерства;

— ведет работу  архива Министерства финансов Республики Тыва;

— ведет работу по мобилизационной подготовке,  мероприятия гражданской обороны;

— ведет журнал хозяйства Министерства финансов Республики Тыва;

— обеспечивает участие сотрудников в спортивных и культмассовых мероприятиях, готовит заявки на участие;                                                                         

— составляет сводные планы отдела на неделю, месяц, квартал;

— принимает сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера  государственных гражданских служащих Министерства, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей и  обеспечивает размещения на официальном сайте Министерства;

— ведет регистрацию нормативно-правовых актов (приказов, заключений, справок);

— отслеживает и ведет работу по размещению нормативно-правовых актов на официальном сайте Министерства;

— разрабатывает номенклатуру дел Министерства, обеспечивает их учет и хранение;
— организует работу по предложениям, заявлениям и жалобам граждан;
— контролирует текущую эксплуатацию кабинетов Министерства; 
— реализует в установленном порядке контрольные функции по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности в здании Министерства, сохранности товарно-материальных ценностей, находящихся на балансе Министерства;
— обеспечивает Министерство канцелярскими принадлежностями, средствами связи, печатной продукцией, штампами, бланками, наградной атрибутикой, подарочной продукцией, осуществляет их сохранность, складирование и учет. 
 — организует текущий ремонт и техническое обслуживание оборудования и инвентаря;
— организует материально-техническое обеспечение коллегий, совещаний, конференций и других мероприятий, проводимых в Министерстве.

 

Необходимые документы для участия в конкурсе

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (форма анкеты утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

е) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

з) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

к) справка из органов федеральной налоговой службы Российской Федерации об отсутствии регистрации гражданина в Едином государственном реестре налогоплательщиков в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица, либо руководителя или учредителя предприятий и организаций.

л) согласие на обработку персональных данных;

м) фотография 3*4 (1 шт. цветной, без уголка)

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы представляются в  течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы принимаются с «7» февраля 2018 г. по «27» февраля 2018 г. по адресу: г. Кызыл,  ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 226,  с понедельника по пятницу с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00.

Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии),   не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса «16» марта 2018 года г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 222.

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Кызыл,  ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 226 или по телефону: (394-22) 3-05-84. 

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ                     «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 30 Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» и приказом об утверждении служебного распорядка Министерства финансов Республики Тыва для гражданских служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 09.00 часов до 18.00 часов, перерыв для отдыха и питания с 13.00 часов до 14.00 часов. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью;

5) ежемесячного денежного поощрения;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

8) иных выплат, предусмотренных действующим законодательством и нормативными актами.

Отпуска на гражданской службе

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

  1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью:

30 календарных дней – гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы.

  1. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

                       1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;

                       2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;

                       3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;

                       4) при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.

  1.  16 календарных дней дополнительного отпуска в соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

 Порядок проведения конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам                  в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

04.04.16
10.03.16
Заместитель Министра финансов Сергей Сторчак журналистам в Совете Федерации

Совокупная расчетная сумма дохода от размещения средств Резервного фонда на счетах в иностранной валюте в Банке России, пересчитанного в доллары США, за период с 15 января по 31 марта 2016 г. составила 0,14 млрд. долларов США, что эквивалентно 9,41 млрд. рублей..

Пожалуйста сообщите нам об ошибке в данной статье.
Укажите свой e-mail, тему и текст сообщения, чтобы мы могли исправить.

Ваш e-mail:
Ваше имя:
Тема сообщения:
Текст сообщения:
Ваше сообщения отправлено